Les 21 et 22 mai, l’ensemble des bibliothécaires du réseau, professionnels et représentants des structures bénévoles, se sont réunis à Sorigny autour de la formatrice Mina Bouland, co-responsable de la commission Politique documentaire de l’Association des Bibliothécaires de France (ABF).
L’objectif ? Réfléchir collectivement à la mise en place d’une « politique documentaire de réseau », dont l’objectif est de proposer aux habitants de la CCTVI une offre la plus attractive possible, diversifiée, renouvelée et en phase avec leurs attentes. Le tout en prenant en compte les réalités et spécificités des lieux à l’échelle communale, et la complémentarité entre l’engagement des bénévoles et l’expertise des professionnel.le.s.
Le réseau est composé de 14 bibliothèques : 6 gérées directement par des agents de la CCTVI, 8 par des équipes bénévoles.
L’inscription est gratuite, et donne accès aux 14 lieux, ainsi qu’à la navette : les usagers ont la possibilité de réserver (en ligne ou sur place) n’importe quel document du réseau et de le récupérer – et le rendre – dans la bibliothèque de son choix.
Si le réseau connaît un très beau succès (plus de 7500 emprunteurs en 2025, et une très forte augmentation des documents circulant sur le territoire), et que la complémentarité entre l’expertise des bibliothécaires professionnels et l’engagement des 150 bénévoles permet une offre de grande qualité sur les territoires, il est toujours possible d’aller plus loin ! Cette formation permettra la rédaction d’une charte des collections explicitant notamment les objectifs du réseau, les modalités d’acquisition de documents, la création d’outils de suivi précis, et d’aboutir à de nouvelles modalités de collaboration et de rayonnement.
Mme Sylvie Tessier, nouvelle Vice-Présidente en charge de la Culture et de la Lecture publique à la CCTVI était présente pour lancer ce temps fort.
« Les bibliothèques sont aujourd’hui des lieux de promotion de la lecture pour toutes et tous, elles permettent un accès à une information diversifiée et de qualité, et sont - surtout ? – des lieux de vivre-ensemble. Approfondir collectivement le fonctionnement de notre réseau, en prenant en compte la diversité des lieux et des équipes – professionnels et bénévoles – doit permettre de garantir notre attractivité sur le long terme, et conforter notre rôle d’espace culturel et démocratique ! »
